Votre rôle en tant qu’expert conciliateur est de résoudre autant que possible un litige à l’amiable. Vous serez l’interlocuteur privilégié des différentes parties au dossier, qu’il s’agisse des assurés ou des partenaires extérieurs (experts, avocats, parties adverses…)

Votre missions :

• Analyser les pièces du dossier Si nécessaire, se faire communiquer toutes les pièces complémentaires utiles à sa mission et étend ses opérations d'expertise à d'éventuelles parties non signalées dans les pièces de la mission
• Prévenir d'éventuelles difficultés techniques du dossier en proposant d'être assisté d'un sapiteur
• Réunir les parties
• Ecouter les parties et procéder à ses constatations
• Rendre un avis circonstancié et argumenté dans un rapport
• Accompagner les parties dans un rapprochement pour aboutir à la solution alternative pour la résolution amiable du litige déclaré
• Prendre connaissance des pièces du dossier
• Analyser les pièces du dossier pour identifier la typologie de l'expertise à organiser : sur pièces, unilatérale, contradictoire ou judiciaire
• Réaliser ses constats
• Rendre ses conclusions circonstanciées dans un rapport qui permet de donner suite au dossier sans ambiguïté :
• Clore le dossier à l'amiable
• Clore le dossier car le litige n'est pas avéré
• Donner une suite judiciaire sur la base du rapport de l'expert conciliateur.

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidats (es) de formation  BAC+2/5 ou d'un diplôme d'ingénieur en bâtiment ou génie civil.

Votre expérience vous a permis d’évoluer au travers des métiers des travaux au sens large (conception, réalisation, méthode, étude de prix). Vous avez idéalement exercé en tant que conducteur de travaux. Vous maîtrisez par conséquent les différents procédés d’organisation, de suivi de chantier/réhabilitation bâtiment TCE.

Vous avez un excellent relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Autonome, Rigoureux, et bon communicant  vous avez un tempérament d’entrepreneur et souhaitez rejoindre un grand groupe en pleine expansion.

Condition de travail :

• Mobilité : 93 / 95 / 60
• Statut : Cadre Forfait 218 J
• Rémunération : Fixe entre 30 000 à 35 000 € + % sur CA + Prime sur Objectif
• Contraintes et astreintes du poste particulières : Déplacements fréquents
• Moyens mis à disposition :véhicule de fonction, téléphone, tablette, PC
• Avantages : Mutuelle santé et prévoyance, , participation aux bénéfices de l’entreprise (dès 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise),  titre restaurant d’une valeur de 9.2€.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Vos données personnelles recueillies dans le cadre du recrutement ne serviront qu’à l’évaluation de votre candidature dans le respect des dispositions légales. Elles seront conservées pendant une durée max. de 2 ans. A l'issu de ce délai, elles seront